基本效勞是一般工作服廠家都應該具備的，應該恪守一定的準則，根據效勞流程與之配套基本的效勞內容及操作細則。這些準則囊括以下。

　　1、誠信運營的準則

　　誠信運營，從一定角度看，已經成為這個社會的稀缺資源。當今社會信息和經濟關系非常復雜，服裝廠，所認為了獲得長遠的展開，法奴曼的企業不會為蠅頭小利罷了就義自己的誠信為代價。誠信運營體現各個方面，比如，工作服的定做價錢，能夠讓生產者產生信任感，讓生產者清楚地曉得人民幣用在哪些中央，用什么什么樣的工作服面料和輔料。假如只是給一個單一的工作服單價，有些客戶就會有很多疑問，當然業務員也會在他們面前顯的很不專業，服裝廠，含糊處事會給人形成不安全的覺得。

　　2、營造兩點

　　工作服企業應該突出和做細與眾不同的效勞，為客戶提供更多有實質性的便捷，應該更能吸引一批對價錢不甚敏感的客戶群。

　　3、嚴格守時

　　嚴格恪守和客戶約定的工夫實現預定內容，是對客戶的尊重，能夠放映出良痊愈的職業素養。比如，在簽署工作服定做合同的時分，在最后就應該簽署交貨日期，并且按照合同日期準時交貨等。