企業文化永遠是每個企業的注重點，往常很多企業都在做企業文化，因為通過企業文化可以抵達宣傳。說道宣傳，工作服天經地義也就成為宣傳大軍的一員。很多企業會定做自己共同的工作服，而且定唱工作服確定不是一件兩件，北京服裝公司，基本上都是批量定做的，因此我們的采購人員往往都要費盡腦筋生怕出一點差錯。其實只有掌握批量其中的一些因素，就可以避免很多不用要的差錯，今天小編給大家遍布一些對于定唱工作服的留神事項。

　　十多年來，我們依緣制衣在給各個幫企業定唱工作服的過程中，總結出的多少點留神事項，大家參考一下：

　　1、款式：男性工作服的款式可以通過整件衣服的長短、肥瘦以及領駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變遷來體現。

　　2、裝橫：高檔工作服裝潢較講究。如有塑料袋整裝、帶衣架，服裝廠，有時還帶有備用扎，商標精致并縫制于內衣口袋等。

　　3、唱工：首先要看工作服左右兩邊，尤其是駁領口袋，能否完全對稱平坦;紐扣、口袋地位能否精確端正;袖、領、前襟，及整體熨燙能否 平坦服貼;最后看針腳能否勻稱，縫線、紐扣與面料色澤能否一致或協調，有無線頭等。

　　4、面料：篩選工作服面料以毛滌面料為痊愈，其料牢固、挺括，保型性強，價人民幣也低價。在選擇面料時，假如不了解面料性能不痊愈區分的話，可用手攥一下工作服再松開。如感到面料挺而不僵、不硬、不留褶、彈性大、手摸上去毛感強，說明衣料品質較痊愈。再審查衣前襟，沒有“兩張皮”景象說明粘合襯品質較痊愈。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發僵、發硬。

　　以上四點都是一些基本的事項，也是影響定唱工作服成衣成效的重要因素，只有在采購時多留心一點就能起到事倍功半的成效。希望大家能學甚至用，不要孤負了小編的一番痊愈意哦!