1.工作服采購量少，且對工作服的質(zhì)量需求一般。

　　工作服即是作業(yè)時(shí)穿的衣服，要求全部職工著裝一致，能夠直接從網(wǎng)上批量采購，都是現(xiàn)貨供應(yīng)，自個(gè)還能夠挑選，報(bào)價(jià)也不是很貴，無需找專門的工作服廠家定做工作服，既浪費(fèi)時(shí)間又不懂行情，還不一定省錢，所以假如您的公司規(guī)模比較小，只有幾十不到100人的話，真的就沒有必要專門找工作服定做工作服了，直接從網(wǎng)上采購就行了。

　　2.工作服采購量多，且對工作服的質(zhì)量需求高端。

　　如果您的公司規(guī)模比較大，一兩百人，數(shù)百人的大公司，越是大公司越是注重自個(gè)的公司形象，服裝公司對工作服的需求就高，網(wǎng)上的服裝底子參差不齊，難以滿足公司的需求，找工作服定做廠家做工作服即是首選了，工作服款式，工作服布料等等，都能夠自個(gè)挑選，而且大批量定制，成本要比網(wǎng)上采購便宜好幾成呢。

　　總的來說，定做工作服成本是和采購量息息相關(guān)的，小批量工作服定做可以在網(wǎng)上直接采購，大批量定做工作服可以找工作服廠家專門定制.。

　　當(dāng)然，廠服定做也是要符合一些條件的情況下，才會比較優(yōu)惠，有些朋友經(jīng)常咨詢多少件定做，為什么定做的工作服比網(wǎng)店買的便宜不了多少。

　　其實(shí)，工作服廠家定做一件工作服，除了材料的成本之外，就是加工費(fèi)用，北京服裝公司如果您定做的工作服量大的話，平均成本就會越低，量少的成本肯定就高。

　　我們的經(jīng)營理念是“質(zhì)量第一，誠信為本，追求卓越”，首先，我們必須要保證工作服的質(zhì)量，才可以保證優(yōu)惠價(jià)格，我們不會為了優(yōu)惠價(jià)格而犧牲質(zhì)量。

　　所以，我們一般會建議大家在需求大于100件再考慮定做，量太少的話，我們也不敢保證價(jià)格，相對而言，在商場或網(wǎng)店買的都是批量生產(chǎn)的，它們的價(jià)格肯定會相對占優(yōu)勢。

　　當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正經(jīng)歷著由數(shù)量型增長向質(zhì)量型增長的轉(zhuǎn)變，而中國工作服定制企業(yè)也正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)升級的第二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期。

　　品牌服裝公司工作服定制生產(chǎn)由人工密集的技藝型向高科技型逐步過渡，要求企業(yè)最大限度的提高經(jīng)濟(jì)效益，因而全面科學(xué)的質(zhì)量管理對中國工作服定制企業(yè)顯得越來越重要。

　　工作服質(zhì)量管理的特點(diǎn)。

　　工作服定制生產(chǎn)通常采用技藝結(jié)合的半手工形式，且因品種多，生產(chǎn)周期短而在質(zhì)量管理方面形成其自身的特點(diǎn)，首先，質(zhì)量管理具有波動(dòng)性，工作服定制產(chǎn)品是以手工操作為主的流水作業(yè)，生產(chǎn)穩(wěn)定性差，這導(dǎo)致質(zhì)量管理難于控制，常處于波動(dòng)狀態(tài)。

　　為保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，工作服定制企業(yè)必須制定全面系統(tǒng)的質(zhì)量控制計(jì)劃，在工作服定制生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)有效地實(shí)施質(zhì)量管理和控制。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供北京職業(yè)裝，西服，西裝定做業(yè)務(wù)，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價(jià)廉，http://m.ralgo.com.cn/。