服飾是人類文化的表征，不同的人文壤滋養出來的服飾文化面貌也各不相同，不同區域，不同文化圈的人其服飾或多或少的會留有那種人文土壤的痕跡，這種無聲的語言向觀者傳遞著關于著裝者的背景信息，而色彩在其中起著很重要的作用。

　　人文進程的差異，使得生活在世界不同區域，不同民族，不同社會集團的人們對色彩有不同的印象，賦予色彩的象征意義也不相同，因此，形成了各自的色彩好惡和一定的用色習慣。

　　人文的概念包括歷史，宗教，政治，經濟，民俗等眾多要素，歷史的，民俗的原因使得相鄰的中國與韓國也存在差異，一個崇尚紅色，一個崇尚白色。

　　即使是同一民族也會由于居住地的不同而在服裝用色上具有明顯的差異，比如，我國的苗族，彝族等少數民族支系眾多，其服裝的式樣，裝飾圖案，服裝公司色彩乃至著裝方法也各具特色，內行人只要從服飾上就能看出某人是來自哪個民族的哪個支系乃至居住的地區。

　　在現代生活中，由于文化的同化作用，人們所穿用的服裝樣式日趨接近，但那些由于人文因素而積淀下來的東西會繼續在服裝的色彩上留有痕跡，對此，成衣經營企業者及設計師都應認真對待。

　　像中國這樣幅員遼闊的國家，同一品牌在不同的地區所投放的產品，色彩上會有很大的差別，在南方買得好的顏色在北方也許會遭冷落，在設計上必須因地制宜，以實實在在的第一手信息為依據，絕不能憑空臆測。

　　現在所流行的職業裝的款式特別多，而且也有很多的時尚元素包含在上面，在當今社會，服裝訂做師為了滿足人們的著裝要求，也是在不斷地學習職業裝定制的相關知識，因為這樣的職業裝無論是在社交場合，還是在工作當中，北京服裝公司都是起著相當大的作用，穿著得體的服裝，不僅是對對方的一種尊重，而且還能顯示自己的品位。

　　1，男性正裝：職業男裝款式設計應以工作特征為主要依據，款式合體，穿著舒適，造型創意適度，不做無理夸張，注重表現人的自然形態，整體應以簡潔，直觀，明確的形象特征反映出服裝造型的特點。

　　特別對于男性職業裝的色彩搭配問題應當選擇低純度色彩，營造沉靜的氣氛，避免奪目的色彩干擾心緒，使工作其中的人能夠專心致志，平心靜氣地處理各種問題，提高工作效率。

　　低純度色彩與其他顏色容易相互協調，可以將有限的衣物搭配出豐富的組合，展現當代工作中的男性穿著簡約而不簡單，而且純度低的服裝使人們更易親近，有助于形成協同合作的格局，在談判中給人干練，成熟的良好形象，大面積使用穩重，洗練，品牌服裝公司易于搭配的色彩作為基調色，并借用少量主題色彩來點綴和體現男裝的特色。

　　2，女性職業裝：職業女裝應盡量考慮與辦公室的色調，氣氛相和諧，并與具體的職業分類相吻合，表現職業女性所特有的簡潔，沉穩，高雅的知性美感，襯托出清新，理性的氣質，服裝內部結構之間--袖子，領子，腰帶，口袋，袖口，下擺等造型要素組合要比例協調，簡潔沉穩中體現優雅，借助服裝外部廓形與內部款式設計的巧妙結合來表現服裝的豐富內涵和風格特征。

　　職業女性通過選擇與服裝相配的手包，方巾，鞋襪和各種服飾品等，來體現裝扮新意，展現審美趣味，達到為整體形象增添魅力滿意的效果，往往一處精致的點睛之筆，會使整體服裝煥然增色，企業可以調整增加對配飾配件的產品設計開發，增強整體配套設計能力，來滿足目標消費者的審美需求。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供北京職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉，http://m.ralgo.com.cn/。