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要知道,工作服可是不僅僅可以提升酒店的整體形象,還可以為客戶帶來更好的服務氛圍,下面,我們就來為大家介紹一下酒店工作服有哪些優點。
第一,專屬性,酒店可以自己參與設計工服,對工服有什么要求和想法都可以和設計師溝通,這樣酒店不僅僅是一個消費者,更是變成一個產銷者。
第二,可以繡印logo,每個酒店都有自己獨特的標識,繡印代表酒店的logo,能增加服裝辨識度,更能達到一種為酒店做宣傳的目地,產生廣告效應。
第三,定做職業裝,可以定制面料和顏色,有大量的面料色卡供客戶選擇,客戶可以指定面料和顏色。
第四,增加酒店凝聚力,穿著職業裝上班,能使員工迅速進入到工作狀態,感受到自己是團隊的一員,增加企業的凝聚力北京定做職業裝,激發員工潛能,創造出更多效益。
第五,彰顯實力,一家有著正規職業裝的酒店,給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業,正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。
近年來,人們對服裝面料的舒適性,功能性要求越來越高,而隨著人們在戶外活動時間的增加,休閑服與運動服相互滲透和融為一體的趨勢也日益受廣大消費者的青睞,這類服裝的面料,既要求有良好的舒適性,又要求在盡情活動時,一旦出現汗流浹背情況,服裝不會粘貼皮膚而產生冷濕,沉重感,于是對面料提出了吸濕排汗功能的新要求。
但是,對于面料的吸濕和排汗,一般消費者會產生混淆,其實這是兩個概念,即面料的吸濕和排濕。
首先我們來談吸濕,合成纖維以滌綸為例,北京職業裝定制其實吸水性小,透濕性能差,在活動時容易產生悶熱感,天然纖維以棉為例,其吸濕性能好,穿著舒適,但當人的出汗量稍大時,棉纖維會因吸濕膨脹,并粘貼在皮膚上,同時,水份發散速度也較慢,從而給人體造成一種冷濕感。
所以,對于所有面料,特別是滌綸產品,在后整理階段用親水性助劑進行處理是改善吸濕性的好辦法。
但是這就結束了嗎,解決了吸濕就可以讓穿著者保持干爽嗎,吸濕=排汗。
當然不是,只有將面料中吸附的水分盡量的排到面料的表層,在陽光的照射和良好的通風情況下水分充分蒸發了,這才能保持穿著者的干爽與舒適。
而面料的排濕主要取決于纖維的物理結構形態,從皮膚表面蒸發的氣態水分首先被面料吸收(即吸濕,注意,是面料吸濕,而不是纖維,北京職業裝訂做)然后由纖維內部的孔洞(毛細孔,微孔,溝槽)以及纖維之間的空隙所產生的毛細效應使水分在面料間進行吸附,擴散,這樣,水分向面料的表層發生了遷移并蒸發,從而完成了排濕的過程。
所以,只有吸濕是不夠的,對于一些普通的合成纖維面料,僅僅用親水助劑進行后整理,然后標榜吸濕“排汗”實際把我們大家都帶入了誤區。
在合成纖維的生產中,改變噴絲孔形狀,在纖維的縱向產生許多溝槽,可以提高纖維的比表面積,這改善了纖維的導濕性,通過這些溝槽的芯吸效應達到排汗的作用,如英威達公司生產的用于COOLMAX吸濕排汗面料認證的滌綸,其截面為獨特的扁十字形,纖維表面縱向成四個溝槽,其比表面積比常規圓形大20%,故排汗性能高于常規滌綸。
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