現(xiàn)在市場上的山寨產(chǎn)品越來越多，也有很多加盟店打著知名的工作服品牌的旗號，專賣1些劣質(zhì)的工作棉服，所以常常會有許多客戶都苦不堪言，今天就教你鑒別1套高品質(zhì)工作服的方法，讓您將高品質(zhì)的工作服帶回家。

　　一，衣角無外乎圓和方之分，如果是壓明線，線離邊的距離里外1定要1致，圓邊應該圓順，方邊則要九零度。

　　二，工作服紐扣，扣眼，2者當然是手工制作最好，紐扣主要是要和面料1致，扣眼不能有脫線的感覺，九零%的工作服定做在扣眼這道工序上做得較馬虎，其實這才是最講究也是最容易被人們忽略的細節(jié)。

　　三，工作服長度，外套的背后以恰好蓋住臀部為最佳，具體的位置應該在離臀圍線上兩寸的地方，如果只有長和短兩種選擇，則寧愿選偏長1點的，北京定做職業(yè)裝短的會顯得很小氣。

　　四，工作服褲，褲的下檔要保留適當?shù)膶捤啥龋斈愠砂牍蜃藭r不會產(chǎn)生緊迫感，當然也不要過度寬松，口袋處避免不合身的敞開及注意臀部剪裁能順著體型延伸。

　　五，工作服領(lǐng)+袖，工作服的最關(guān)鍵之處就是“領(lǐng)袖”了，領(lǐng)子要講究挺括度，線條簡潔明朗，1氣呵成，在弧度上不能有斷線，袖籠的挑選要靠試穿來感覺，手臂在兩側(cè)自然下垂，視覺上袖子要順，注意袖籠和衣身的接縫要吻合，不能起皺，手腕要剛好在袖子的正中，靠在袖子任何1邊都不正確，很多工作服定做在這1點上都有瑕疵。

　　六，工作服肩部，看工作服款式的肩部主要看穿起來的感覺，當你穿上1件肩膀小于你的工作服上衣時，從鏡子上你會看見工作服的背后出現(xiàn)橫向的皺紋，北京職業(yè)裝定制如果穿上時發(fā)現(xiàn)衣袖臂膀下緣處吊到胸前的2頭肌時，這就表示肩寬不足。

　　七，工作服袋口工藝，內(nèi)外袋口的工藝要非常精細，首先是走線要平均，轉(zhuǎn)彎處1定要成清晰的直角，袋唇兩邊的寬窄要1致，線條的比例要合理。

　　八，工作服開叉，1般的工作服定做在出廠時都是用大板壓制而不是手工熨燙，而掛在店里的西裝1般都是用蒸汽熨燙，所以如果里料和面料的受熱膨脹系數(shù)不1致的話，工作服后面開叉部位就會有吊的感覺。

　　工作服定做及其銷售模式是令很多人苦惱的問題，怎么樣才能定做出自己想要的工作服呢。

　　銷售模式1：工作服定做的群體是1類人，是不論企業(yè)還是工廠，醫(yī)院或者學校，而身著工作服不僅能表現(xiàn)出其整齊劃1，更重要的是展現(xiàn)1個團隊的整體精神風貌，在此方面，客戶是消費的結(jié)構(gòu)群體，北京職業(yè)裝訂做客戶的要求就是我們的要求，除了客戶的要求以外，還應該注意產(chǎn)品在不同商圈的不同反響，從而合理的配置資源，創(chuàng)造更大的價值。

　　銷售模式2：即使是同種產(chǎn)品，也應該根據(jù)不同人群的需要設計出不同的產(chǎn)品，有些企業(yè)簡單歸置為高中低3個檔次，但是就算是高檔產(chǎn)品也未必能買來客戶全心全意的滿意，掌握客戶的需求動態(tài)，從而完善自身的生產(chǎn)不足才能打造雙贏局面，在設計出客戶想要的產(chǎn)品同時提高自身的企業(yè)價值。

　　銷售模式3：銷售管理體制是另1個很重要的因素，不論是成長中的小企業(yè)還是已經(jīng)初具規(guī)模的大公司，銷售管理總是1個不能忽視的問題，根據(jù)企業(yè)自身的銷售情況，制定出企業(yè)近期的銷售預測，從而將資源進1步優(yōu)化，制定相應的銷售管理制度，則更加利于企業(yè)的生存和長遠發(fā)展。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業(yè)裝，西服，西裝定做業(yè)務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉. TEL:13910446699http://m.ralgo.com.cn/。