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工作服作為一種服裝人們的使用頻率的頻率非常的高,但是人們對它的喜愛程度并不高,那是因為工作服的穿戴具有一定的強制性,同時此服裝的款式與顏色是沒有選擇的余地,都是有采購員事先預訂好的,那么采購員應該怎么挑選員工的工作服呢。
首先我們是決定工作服的面料,有人會覺得衣服不應該首先挑選的是款式嗎,但是工作服具有特殊性,因為工作服不僅有提升形象的作用還有就是方便工作和保護作用。
所以我們在挑選面料的時候還要考慮工作崗位的特殊性,如給電工選擇工作服得時候我們要考慮到,他們的工作會面對到火花,這個時候我們選擇的材料需要具有耐火和阻燃的特性,同時電工在工作時非常容易出汗,這個時候我們就要看面料是不是還具有吸汗和排濕的作用。
而在無塵車間得工作裝需要考慮的是衣服不易沾灰,這個時候很多企業會選擇防靜電工作服,北京定做職業裝因為這種工作服具有防止靜電聚集的作用,那么它就不容易沾上灰塵,同時有利于身上靜電的釋放,可以避免因靜電過多而產生火花完成爆炸或火災。
我們在給員工定制工作服的時候對款式的選擇不能滿足人們的獵奇心理,所以我們挑選的衣服款式簡單,得體就行,工作服講究的是統一性和一種企業形象,這個時候大家在款式上的設計就會受到一些要求的限制,而我們又不能滿足每個員工的獨特性,因此我們就需要保證工作服的簡潔和便于操作,只有簡潔的經典的款式才是不會過時的,同時在這里提醒一下我們對不同的部門工作服還是可以做些不同的款式改變,比喻辦公室的工裝我們可以將款式設計的職業化,白領化,具有一定的都市,潮流的氣息,而服務行業的工作服設計需要要有親和力,得體大方。
我們了解很多企業都會用各種不同的顏色來區分不同部門的人員,如車間里面的員工中常用紅色來區分品質檢驗工作人員,北京職業裝定制而一線人員則選擇耐臟的顏色,其實工作服的顏色只要不過于夸張怪異大家都是能夠接受的。
還有一個決定員工對服裝喜愛程度的要求就是大小,因為我們都需要穿著合適,這樣我們才能夠很好的工作,而現在很多定制的工作服廠家使用的尺寸標準并不是非常的統一,這個時候就需要我們大家好好的檢查,最好是總一個樣品來實際測量,因為尺寸統一的情況下,不同的款式服裝在實際穿著的感覺也會不一樣,我們在定制工作服的時候最好是每個尺寸的人都考慮在內。
提起面料,人們都不陌生,每一個人每天很重要的事情之一就是蓋被穿衣,只要是生活中跟人有關的所有生活物品,都有面料的存在,當然人們也會知道或是想到很多種面料名稱,也了解很多的面料知識,當然有更多的人知道,面料有厚有薄,有硬有軟,也有品質好的和品質差的,有的面料穿在身上質地很軟很舒服,很有的面料穿在身上又硬,北京職業裝訂做不舒服還會起球等等現象,人們都清楚,只要是從事過和參加過不同工作的人都知道,一個單位有一個單位的規章制度,也有一個單位相應的福利。
工服作為人們日常工作的必需品,已經漸漸普遍到了幾乎是每一個人都要穿著的地步,工服的面料形形色色,用途之廣泛,可以達到所有生產著的每一個工廠和企事業單位,沒有人會去著重了解工服面料,畢竟只是工作時才穿的工裝,所以成本低的的化纖類面料就成為了很普通的工服,它的優點就是強力大,結實,但是吸濕效果不好,所以在工作摩擦過程中也很容易起球。
面料起球先從它制作流程的主要環節毛紗講起,紗支在加工過程中會受到機床的各種拉力,在機床拉力作用下,纖維會經過反復的來回摩擦,出現球狀,再有就是,紗支原料的采購也很重要,如果是硬度比較高的低檔紗支,那么它纖維的張力彈性就會降低,就會出現彈力不均勻而達到纖維斷裂,纖維重新組合后就會出現球狀。
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