什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異，時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　職業性。

　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，北京工作服定做同一企業不同崗位，同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　經濟性。

　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　　功能性。

　　工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料，電子公司，北京職業裝定做應該選用防靜電面料。

　　工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

　　審美性。

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，工作服因方便工作而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　訂制工作服不是一件簡單的事情，聽起來感覺很容易的事情，訂制的工作服面料好，穿著舒服，合身，最主要是價格合理，可以做好以上幾點的，真心的不容易。

　　一套難看的職業裝(短袖襯衫和短裙)，卻給予所謂的“訂制”假象，幾百號人分兩天量體，只有一個師傅低效的動作在執行，北京定制職業裝蜿蜒隊伍緩慢跟進，偏有人非常仔細地要求精確以至于會重復多次，更有人能那么自如地插隊到前面先量可見其心理素質超強或是臉皮超厚，頓時心情很差，這就是定制工作服不好的收到的結果，定制工作服不是一件見到那的事情。

　　小翻領更多的是在基礎的圓領上加以點綴，全是圓溜溜的弧度線條十分賣萌，卻不那么適合干練自信的職場麗人們，小立領設計簡單干脆富有新意，彰顯職場中的利落端莊，小泡泡袖的點綴已足夠清甜，還能起到遮掩手臂肉肉的效果呢，這是定制工作服好的結果。

　　通過以上訂制工作服的對比，體現了訂制工作服不是一件簡單的事情。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業裝，西服，西裝定做業務，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉. TEL:13910446699 http://m.ralgo.com.cn/。