我們常常倡導男女平等，但是在生活中，由于種種原因真正達到男女平等是非常的困難的，一個很簡單的例子就是男生和女生在力氣上是存在很大的差距的，于是現在很多用品都是分男女分開區分的，如服裝，鞋子等，甚至是牙膏都會分男女不同的性別，隨著社會的進步，社會分工越來越明確很多企業為了保證好的服務質量，非常注重細微的差別，于是很多企業的工作服款式也開始分男女樣式，但是關于企業工作服款式男女樣式分開有必要這個話題一直受到了人們的關注。

　　其實關于這個疑問不同的企業站在不同的角度會有不同的看法，企業工作服作為一種員工福利，站在費用成本控制方面，很多人企業認為員工工作服只是上班期間的一件服裝，給員工分發工作服也只是為了統一著裝，甚至是因為別人企業給員工提供了工作服我也要給員工提供工作服的想法，于是為了降低成本和提高循環使用率，北京定制工作服一般這樣的企業為員工提供的工作服是男女款式沒有分開的，所以這種企業工作服款式選擇性非常的單一，為了適應各種類型的人員穿著，在款式設計方面采用了寬松簡潔的樣式，顏色也選擇了比較中性的顏色，但是這樣很多人并不是非常的合適。

　　但是隨著時代的發展，很多企業認為，給員工提供工作服最初只是一種福利，為了吸引更多的人員，但是在后來的過程中我們發現工作服款式不同還有很多其他的作用，既然我們已經投入了相關的費用就要起到一定的作用，盡量做到最好，所以現在很多企業的工作款式也有了變化，他們會根據工作崗位的不同，選擇不同的面料，顏色和款式。

　　企業之所以對工作服的面料，顏色和款式加以區分，第一工作服款式不同是為了方便管理，因為不同的工作崗位人員的工作性質會有所不同，而有些工作崗位是具有保密性質的，所以除開個別的工作人員，其他的人員是不能夠進入的，北京西服定做為了方便管理我們就需要對人員的工作服加以區分，只有這樣我們才能快速的辨別誰是工作人員誰非工作人員，第二就是隨著人們生活水平的提高，人們對生活品質要求提高，對吃穿住行都有了更高的要求，很多人對服裝的要求越來越高，不僅要求質量好，還需要美觀，所以工作服的款式和顏色的選擇性需要更大的空間，企業為了提高員工的衣著品味和企業的形象，很多企業會選擇為員工量身定做企業工作服，由于男女身材天生就具有一定的差別，所以很多企業對工作服款式男女樣式分開，這樣才能更加的突出個人魅力。

　　1，從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間或實驗室工作時，除應穿著較厚實的緊袖防腐工作服外，還應穿戴橡皮圍裙，橡皮長筒手套，橡膠長筒套鞋，必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

　　2，農業生產工人進行一般戶外作業時，北京定制西服則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服，森林工人要穿三緊工作服，領口，袖口，腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。

　　3，炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，并且工作服要長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子，口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

　　4，機械工人則經常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦，因而，工作服就要求是緊身的，下擺，袖口，褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實，耐磨，色澤以較深為宜。

　　5，高溫環境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟，另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能，還容易使身體受傷，因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩，護腳罩等。

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